Le dernier avenant à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la revalorisation de la grille des salaires minimas conventionnels date du 13 avril 2018 (avenant n° 28).
Suite à la parution de son arrêté d’extension en date du 30 décembre 2018, il fut applicable à compter du 1er janvier 2019.
Rien à signaler depuis du côté des négociations des partenaires sociaux de la branche HCR.
C’est le décret n-°2020-1598 du 16 décembre 2020 portant relèvement du salaire minimum de croissance, publié au Journal Officiel du 17 décembre 2020, qui vient revaloriser la grille des salaires minimas HCR.
Ce dernier fixe les montants applicables au 1er janvier 2021 du salaire minimum de croissance et du minimum garanti. Il porte ainsi le montant du SMIC horaire brut à 10,25 € précédemment fixé à 10,15€, soit une augmentation de 0.99% par rapport à l’année 2020.
Par conséquent, la grille des salaires minimas des HCR se présente ainsi à ce jour :
Le décret indique également que la valeur du minimum garanti (référence pour l’avantage en nature nourriture) est maintenue à 3,65€ au 1er janvier 2021.
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