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Après une première revalorisation annuelle au 1er janvier, le montant du SMIC CHR changera à nouveau au 1er septembre 2017. En quoi cette revalorisation va-t-elle impacter la grille conventionnelle du secteur de l’hôtellerie restauration ?
Une première revalorisation en janvier 2017
En janvier 2017, la revalorisation du SMIC à 9.76 euros bruts (+0.93%) n’a eu aucune incidence sur la grille des salaires du secteur CHR, le taux horaire minimum (Niveau I, échelon 1) étant supérieur à la revalorisation. En effet, l’avenant n°23 à la convention collective nationale, que les partenaires sociaux avaient signé et mis en application dès le mois d’août 2016, portait le taux horaire à 9.77 euros bruts.
L’évolution de la revalorisation en septembre 2017
Cette fois-ci, le schéma est différent. Le 9 juin dernier, les partenaires sociaux ont signé l’avenant n°25, qui prévoit une modification de la grille conventionnelle CHR. La revalorisation, qui s’élève à nouveau à 0.93%, sera effective au plus tard le 1er septembre.
Mais plus concrètement, quels sont les chiffres ? Pour une personne de Niveau l, échelon 1 effectuant 35 heures par semaine, la rémunération brute s’élèvera à 1495.47 euros. Pour 39 heures hebdomadaires, elle sera de 1683.43 euros brut. Pour les autres niveaux et échelons, voici la grille conventionnelle complète :
