Grille des salaires HCR applicable au 1er janvier 2019

Nouvelle grille des salaires minimas étendue pour ce début d’année !

On ne l’attendait plus …

Vous souvenez-vous de l’avenant n° 28 à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la revalorisation de la grille des salaires minimas conventionnels ?

Il avait été établi le 13 avril 2018. Depuis, nous attendions sagement son entrée en vigueur.

Chose faite ! L’arrêté d’extension a enfin été publié au Journal Officiel du 30 décembre 2018 !

Cette publication in extremis permet par conséquent une entrée en vigueur dès le 1^er janvier 2019 de cette nouvelle grille de salaire.

En effet, l’accord prévoit que cette grille entrera en application le 1^er jour du mois suivant la publication au JO de son arrêté d’extension.

La mise à niveau automatique du SMIC

L’avenant prévoyait un salaire minimum conventionnel fixé à 9,98€ pour l’échelon 1 du niveau I.

Or, avec la revalorisation de 1,5% (contre 1,24 % au 1^er janvier 2018) du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) horaire fixé à 10,03€ au 1er janvier 2019 (contre 9,88 € depuis le 1^er janvier 2018), le Smc pour l’échelon 1 du niveau I se voit rattraper par cette augmentation.

Soit 1 521,22 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Quant à l’échelon 2 du niveau I, il se trouve par conséquent au même niveau que le Smic horaire brut.

Chaque début d’année a son propre lot de réformes sociales et/ou fiscales.

2019 sera de loin l’exception avec la modification des taux de cotisations, la fusion de l’agirc et l’arrco, … et en autre l’entrée en vigueur du Prélèvement à la Source !

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