Prélèvement à la source au 1er janvier 2019 !
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Grille des salaires HCR applicable au 1er janvier 2019

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Nouvelle grille des salaires minimas étendue pour ce début d’année !

On ne l’attendait plus …

Vous souvenez-vous de l’avenant n° 28 à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la revalorisation de la grille des salaires minimas conventionnels ?

Il avait été établi le 13 avril 2018. Depuis, nous attendions sagement son entrée en vigueur.

Chose faite ! L’arrêté d’extension a enfin été publié au Journal Officiel du 30 décembre 2018 !

Cette publication in extremis permet par conséquent une entrée en vigueur dès le 1er janvier 2019 de cette nouvelle grille de salaire.

En effet, l’accord prévoit que cette grille entrera en application le 1er jour du mois suivant la publication au JO de son arrêté d’extension.

La mise à niveau automatique du SMC

L’avenant prévoyait un salaire minimum conventionnel fixé à 9,98€ pour l’échelon 1 du niveau I.

Or, avec la revalorisation de 1,5% (contre 1,24 % au 1er janvier 2018) du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) horaire fixé à 10,03€ au 1er janvier 2019 (contre 9,88 € depuis le 1er janvier 2018), le Smc pour l’échelon 1 du niveau I se voit rattraper par cette augmentation.

Soit 1 521,22 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Quant à l’échelon 2 du niveau I, il se trouve par conséquent au même niveau que le Smic horaire brut.

 

Chaque début d’année a son propre lot de réformes sociales et/ou fiscales.

2019 sera de loin l’exception avec la modification des taux de cotisations, la fusion de l’agirc et l’arrco, … et en autre l’entrée en vigueur du Prélèvement à la Source !

 

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