Social
21 juin 2022
Comme tout contrat à durée déterminée, le CDD à caractère saisonnier doit obligatoirement être écrit. Il précisera l’objet du contrat, la date de fin du contrat […]
31 mai 2021
Le dernier avenant à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 relatif à la revalorisation de la grille des salaires minimas conventionnels date du […]
31 mai 2021
Comme tout contrat à durée déterminée, le CDD à caractère saisonnier doit obligatoirement être écrit. Il précisera l’objet du contrat, la date de fin du contrat […]
18 juin 2018
En tant qu’employeur, vous avez peut-être déjà fait face à cette situation : votre employé, vaquant à ses occupations personnelles sur son lieu de travail. Surfer […]
3 mai 2017
Avec l’arrivée du mois de mai, de nombreux jours fériés vont se succéder. Selon la convention collective CHR, les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté ne […]
11 avril 2017
Lors de son entrée en vigueur, la loi Travail portée par la ministre Myriam El Khomri a vivement été contestée. Entrée en vigueur au 1er décembre […]
13 janvier 2017
Grâce à de nouvelles innovations législatives, fini les panneaux surchargés et incompréhensibles ! L’affichage obligatoire s’allège enfin. L’affichage obligatoire : petit historique C’est une loi de […]
26 octobre 2016
Avant, tout salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle pouvait faire reconnaître la faute inexcusable de son employeur d’une façon quasi automatique. Ceci […]