Ressources Humaines

19 avril 2021

ACTIVITÉ PARTIELLE : QUEL.S IMPACT.S SUR LES DROITS À LA RETRAITE

Les périodes d’activité partielle liées à la crise sanitaire de la Covid-19 sont prises en compte, sous conditions, dans le calcul des droits à la retraite. […]
6 avril 2021

Comment réintégrer mes salariés à la suite d’un arrêt de plusieurs mois ?

La pandémie impacte une fois de plus votre activité, vous obligeant à la réduire ou encore à la stopper complètement et de nouveau. Des questions surgissent : […]
29 mars 2021

Quelle est la différence entre l’activité partielle et l’APLD ? (activité partielle de longue durée)

Face à la crise économique engendrée par l’épidémie de coronavirus, le dispositif d’activité partielle de droit commun, appelé aussi chômage partiel, a été adapté. Il est […]
22 mars 2021

A quoi sert l’aménagement du temps de travail ?

Tout d’abord, qu’est-ce que l’aménagement du temps de travail ? L’aménagement du temps du travail est une dérogation à la durée légale du travail de 35 heures […]
17 mars 2021

Profitez de l’activité partielle pour valider votre expérience par un diplôme

L’activité partielle est subie par de nombreux salarié.e.s. Pourquoi ne pas mettre à profit ce temps « d’inactivité » en faisant une VAE ? « J’ai évolué en interne » ; « J’ai […]
28 octobre 2020

Les entretiens professionnels sont obligatoires, mais qu’en est-il concrètement ?

Tout d’abord, qu’est-ce qu’un entretien professionnel ? Souvent confondu avec l’entretien annuel d’évaluation, l’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans, pour toutes les entreprises à partir d’un salarié, et ce, […]
10 juillet 2019
Photo de salle de formation

Les dispositifs de formation, essayons d’y voir plus clair !

Accompagner vos salariés dans leurs transitions professionnelles n’est pas une mission facile. Aujourd’hui, dans le cadre des entretiens professionnels, vous devez informer vos salariés sur les […]
6 mars 2019
Cohésion d'équipe dans l'hôtellerie-restauration

La rémunération, seul levier de fidélisation des salariés ?

Lorsque l’on évoque la fidélisation des salariés dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, le premier outil auquel on pense est l’argument financier. Cependant, une stratégie de fidélisation […]