L'accompagnement juridico-social en Hôtellerie-Restauration
Ne prenez plus aucun risque en matière d'obligations légales, faites appel à RESO Services !
Le droit du travail est complexe et le secteur HCR n'échappe pas à la règle. Notre service en accompagnement social est là pour vous aider à y voir plus clair et à prendre les bonnes décisions. Une écoute attentive de vos besoins et un accompagnement sur-mesure : voilà ce que nous vous proposons.
Nous vous accompagnons...
Le contrat de travail
L'arrivée et le départ d'un salarié sont des étapes cruciales dans la vie d'une entreprise. Sécuriser vos relations et anticiper les situations sont des aspects essentiels. Cela est d'autant plus vrai dans le cas d'une rupture de contrat, car il s'agit d'un moment délicat à gérer et que la législation impose un certain nombre de règles. Après vous avoir expliqué le processus (licenciement, rupture conventionnelle ou rupture de période d'essai), notre service juridique rédige les documents et formalise la procédure en établissant les obligations sociales (calcul des indemnités, certificat de travail, attestation chômage, solde de tout compte, etc.)Rédaction du règlement intérieur
Le règlement intérieur est le document posant le cadre de vie en entreprise. Il est aussi la base indispensable de votre pouvoir de sanction. Il est obligatoire dès lors que l'entreprise compte au moins 50 salariés. En dessous de ce seuil, ce document vous permet de préciser vos attentes et de rappeler aux salariés leurs droits, mais aussi leurs devoirs.Notre service juridique le rédige pour vous et vous le restitue.
Les élections professionnelles
Plus de 11 salariés ? Au-delà de l'obligation légale, l'organisation d'une élection professionnelle vous assure un climat serein au sein de votre organisation.La démarche vise à désigner les représentants des salariés. La loi impose un processus strict et tout manquement est fortement sanctionné. Notre juriste prend contact avec vous afin de fixer un calendrier et de prendre connaissance de vos besoins, puis elle se charge de vous préparer un rétroplanning et tous les documents nécessaires à la bonne mise en oeuvre du processus électoral.