Actualités ressources humaines, paie et accompagnement social en hôtellerie-restauration
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31 mai 2021
Comme tout contrat à durée déterminée, le CDD à caractère saisonnier doit obligatoirement être écrit. Il précisera l’objet du contrat, la date de fin du contrat […]
3 mai 2021
Une nouvelle façon de former son personnel : l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) ?
Qu’est-ce que l’AFEST ? Quels sont les avantages et différences par rapport aux modes de formations « classiques » ? L’action de Formation En Situation de Travail (AFEST) est un dispositif […]
19 avril 2021
Les périodes d’activité partielle liées à la crise sanitaire de la Covid-19 sont prises en compte, sous conditions, dans le calcul des droits à la retraite. […]
6 avril 2021
La pandémie impacte une fois de plus votre activité, vous obligeant à la réduire ou encore à la stopper complètement et de nouveau. Des questions surgissent : […]
29 mars 2021
Quelle est la différence entre l’activité partielle et l’APLD ? (activité partielle de longue durée)
Face à la crise économique engendrée par l’épidémie de coronavirus, le dispositif d’activité partielle de droit commun, appelé aussi chômage partiel, a été adapté. Il est […]
22 mars 2021
Tout d’abord, qu’est-ce que l’aménagement du temps de travail ? L’aménagement du temps du travail est une dérogation à la durée légale du travail de 35 heures […]
17 mars 2021
L’activité partielle est subie par de nombreux salarié.e.s. Pourquoi ne pas mettre à profit ce temps « d’inactivité » en faisant une VAE ? « J’ai évolué en interne » ; « J’ai […]
28 octobre 2020
Tout d’abord, qu’est-ce qu’un entretien professionnel ? Souvent confondu avec l’entretien annuel d’évaluation, l’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans, pour toutes les entreprises à partir d’un salarié, et ce, […]